Cautiously confident:
China's businesses move forward
2021年HLB浩信商业领袖调查 - 中国数据分析报告 (英文版)
把握疫后成长机遇
中国是首个走出疫情最为严重的时期的国家，中国企业也从而获得更长的恢复时间。然而，这并不是使中国商业领袖们对其业务发展和经济前景感到乐观的唯一因素。完善的基础设施、可观的数字化成熟度、及时的政府支持等使当地企业在新的增长周期中处于更有利的起步点。
除了专注发展技术导向和增长导向的战略，中国企业也明白到全面的人才团队对于推动创新至关重要。在今年的调查可见，人才多样性和员工福祉已成为受访者的重点关注事项。而国家领导者对为了成为世界领先的低碳和高增长经济体所做的坚定承诺，亦使受访者相信企业在未来能够从低碳经济中获益。
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主要发现
- 信心满满
- 技术转型
- 精益求精
62％的受访中国商业领袖对经济不确定性保持谨慎的态度。当地政府及时颁布有力的疫情应对措施增强了大众对中国能走出疫情的信心，也加速恢复了经济活动。尽管全球市场仍处于动荡之中，但中国市场却摆脱了最糟糕的收缩周期，并呈现出经济增长。
有利的当地条件促使中国商业领袖们摒弃了“生存”模式，专注实现促进增长的战略。53％的受访者准备在今年推出新产品和新服务 (比集中提高客户敏锐度的全球受访者还要高出两倍。)当地领导者追求灵活变通，而非不惜一切代价实现增长。 60％的受访者认为提升运营效率仍然是重中之重，而46％的受访者也在寻求降低运营成本的方法。
在疫症爆发之前，中国商业领袖们已率先投入领先的技术基础设施。在不断加快的数字化发展下，拥有可观的的技术成熟度的企业无疑是更具优势。中国超连通的消费社会和劳动力迅速发展成新的工作、购物和娱乐方式，使企业需要制定更全面的数字产品和服务。因此，有49％的中国受访者计划在未来12个月内提高他们的创新能力，并推出新产品。
适当利用人工智能、物联网和5G可以强化中国在自动驾驶汽车市场、无人看管商店、工业机器人和绿色交通等新兴领域的领导地位。卓越的技术再加上高效的执行力，使受访者相信能借助技术克服跨国挑战。
合适的劳动力对于利用新兴的技术驱动的企业至关重要。中国商业领袖们深明聘用、培养和保留人才的重要性。91％的受访者认同，员工身心健康是重中之重，而95％的受访者同意人才多样化对他们的业务越来越重要。尽管当地商业领袖们不太可能利用远程工作来招揽多样化人才，但他们比全球同行更积极寻找战略合作机会并与企业家合作。
旨在巩固中国在可再生能源、生物燃料和生物技术生产方面的领导地位的措施也是受访者的关注焦点之一。中国政府于2060年前实现碳中和的目标以及其促进绿色转型的行动，使89％的受访者认同商业复苏是企业变革以及从未来低碳经济中获利的机会。
